为探索高考招生制度改革，突出高职教育特色，完善高等教育多元化选拔机制，自2007年开始,教 育部开始实施示范高职院校单独招生考试试点。经教育部批准的试点院校，自主确定入学标准、自主进行入学测试（面试）、自主实施招生录取。该考试为国家高考 的重要组成部分，招生计划是国家计划内招生，录取的学生入学后与统招的学生待遇完全一致。录取工作必须于高考前完成录取。若被正式录取，无需参加全国统一 高考，未被录取的可继续参加全国统一高考。　
单招呈现的四大特点
国家示范高职单独招生的试点范围最初为4省8所院校，现院校的范围已扩大到200所，包括100所国家示范性高职院校以及100所国家骨干高职院校，招生 规模占院校年招生计划的20%。例如江苏地区有15所国家示范（骨干）高职院校参与试点，2012年招生规模达到9198名，全省平均报考人数与录取人数 之比在3:1，部分学校达到了7:1。该招考方式有四大特点。
一是参与院校办学水平高。目前获批的都是国家示范（骨干）高职院，这些学校在办学水平和办学实力均处在全国同类院校前列。
二是招收专业优势特色明显。此方式以选拔综合素质高、具有创新能力、实践能力和特殊才能的人才为目的，重在选特选优，因此各校大都拿出品牌特色、办学实力强和就业前景好的专业来招揽考生。
三是招生规模逐年增加。目前招生计划已占院校年招生计划的20%。据了解，今后还要逐渐增加。
四是适应生源对象广泛。因为其考核模式灵活，注重考核综合素质，所以普通高中毕业生，中等职业学校毕业生，具有高中阶段同等学力的企业青年、复转军人等人员均可参加。
考核方式：综合素质勿小觑
示范高职院校单独招生考试的考核一般为“文化基础考试+综合素质测试”。常见的具体形式如“文化考试+面试选拔” “文化考试+综合素质+面试” “知识测试+技能测试” “高考诊断考试成绩+综合素质测试”等。文化基础考试主要是考核考生是否具备进入高等教育学习的基础文化知识。综合素质测试目的主要有两个：一是测试考生 是否具备学习所报专业的基本素质；二是预测毕业后是否适合相关岗位要求。综合素质测试成绩一般占总成绩的30%~60%,大部分院校占40%以上，对考生 的录取影响很大，综合素质测试中面试考核内容主要包含语言表达、创新思维、反应能力、知识面等基本素质等。
选报和备考注意事项多留意
由于该考试为院校自行设定，各校的具体考核内容和方式会因校而异，甚至会因科类和专业而异，考生一定要仔细研究院校的招生简章，有针对性地选报和备考。一般要注意以下几点：
1.专业填报要结合兴趣爱好。
由于该考试在测试过程中院校一般较注重考生素质和专业匹配度测试，有的院校引入了专业的职业测评和心理测试软件，很多院 校邀请企业人事部门专家参与考核，将 招生与招工结合。所以建议考生要坚持喜好和适学的原则，进行专业的选择，通过多渠道熟悉填报专业学习内容、就业方向和工作所需素质，提前进行学习规划和职 业生涯规划，做个有准备的人，以此增加录取几率。