就业指导
- 求职面试问题九：对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 阅读量：6691
- 常规思路：
①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行；
②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正
- 求职面试问题十：如果我录用你，你将怎样开展工作？ 阅读量：5367
- 常规思路：
①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；
②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，
- 求职面试问题十一：与上级意见不一是，你将怎么办？ 阅读量：4690
- 常规思路：
①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经
- 求职面试问题十二：我们为什么要录用你？ 阅读量：6905
- 常规思路：
①应聘者最好站在招聘公司的角度来回答；
②招聘公司一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心；
③如“我符合贵公司的招
- 求职面试问题十三：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 阅读量：5189
- 常规思路：
①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答；
②对这个问题的回答最好要体现出应
- 求职面试问题十四：你希望与什么样的上级共事？ 阅读量：4794
- 常规思路：
①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会；
②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求
- [视频]大学生创业不是化解大学生就业难的“法宝” 阅读量：5489
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- [视频]2014大学生就业季 教育部：政策资源向转型高校倾斜 阅读量：6168
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- [视频]麦可思研究院发布《2014中国大学生就业蓝皮书》：近3届毕业生就业率稳定 43%认为工作与职业期待吻合 阅读量：6787
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- [视频]2014中国大学生就业报告发布 阅读量：5927
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